앞서 대우건설은 지난 3월 중대재해 근절과 안전혁신 문화 조성을 위해 '안전혁신위원회'를 발족한 바 있다. 사업본부장을 비롯한 8명의 집행임원이 참여했으며 유관부서 11명의 팀장을 주축으로 안전혁신 추진단도 구성해 최근 안전혁신안을 수립했다.
혁신안에 따르면 대우건설은 최고경영자(CEO) 직속 조직인 품질안전실을 강력한 컨트롤타워 기능을 가진 안전혁신본부로 격상한다. 조직 강화를 통해 시스템을 정비하고 그 시스템이 현장에서 잘 작동되는지 확인한다는 계획이다.
또 향후 5년간 안전예산에 1400억 원 이상을 투자할 방침이다. 법적 안전관리비 이외에 별도 예산을 편성해 안전교육 강화, 안전시설 투자, 스마트 안전시스템 구축 등 관련 인프라를 대폭 확충하겠다는 구상이다.
또 현장 안전감독 인원 500명을 상시 투입해 실질적인 안전을 확보하겠다는 목표도 세웠다. 공사관리자, 안전 감시단, 협력회사의 안전 전담 인원을 추가 투입해 현장에서 안전관리인 부족으로 인한 사각지대가 발생하지 않도록 한다.
협력회사 본사에는 스스로 안전을 확보할 수 있는 역량 향상 프로그램을 외부 전문 기관과 공조해 지원하고, 현장에는 안전담당자 등 안전관리를 위해 투입한 비용을 보장한다.
현장에서 위험발생 또는 예견 시 근로자가 작업중지를 요청할 수 있는 ‘작업중지권’ 제도도 추진한다. 이외에도 정보기술(IT) 시스템 기반으로 익명 제보가 가능한 ‘안전핫라인’ 채널을 통해 현장의 의견을 여과 없이 수렴하고, 사내 안전관리 정책 개선에도 반영하기로 했다.
김형 사장은 선포식에서 “안전은 그 무엇과도 타협하거나 양보할 수 없는 가치”라며 “안전 확보 없이는 일하지 말라”고 강조했다.
[소비자가만드는신문=김승직 기자]
