SK텔레콤(대표 유영상)은 준수 건수가 13개로 가장 많다. 반면 SK오션플랜트는 5개로 가장 적다. 이마저 전년에 비해 1건 줄었다.
‘집중투표제’는 SK텔레콤과 SK스퀘어를 제외한 14개 계열사가 이행하지 않았다.
5일 전자공시시스템에 따르면 SK그룹 상장사 21곳 중 지난해 기업지배구조 핵심지표를 공시한 계열사는 16곳이며, 이들은 15개 항목 가운데 평균 9.9개 준수했다. 전년 9.3개 대비 소폭 상승했다.
준수 건수가 가장 많은 계열사는 SK텔레콤으로 13개다. SK하이닉스(대표 곽노정)·SKC(대표 박원철)·SK스퀘어(대표 한명진) 등은 12개 항목을 준수했다.
SKC는 2023년 13개에서 지난해에는 1건 줄었다. 지난해 ‘내부감사기구가 분기별 1회 이상 경영진 참석 없이 외부감사인과 회의 개최’ 항목을 준수하지 않았다.
SKC관계자는 “감사위원회는 외부감사 실시와 감사결과 보고 등 모든 단계에서 분기별 1회 이상 경영진 없이 협의하려 했으나 내부 감사기구와 외부 감사인 간의 회의 일정 조율이 어려워 연간 2회만 개최할 수 있었다”고 설명했다.
SK이노베이션(대표 박상규), SK네트웍스(대표 이호정), SK바이오팜(대표 이동훈) 등은 11개 항목을 준수했다. 지주사인 SK㈜(대표 최태원)는 10개를 이행했다.
SK오션플랜트(대표 이승철)는 5개로 가장 적다. SK이터닉스(대표 강해중)도 7개에 그친다.
SK하이닉스와 SK바이오사이언스, SK이터닉스는 준수 건수가 전년 대비 2개씩 증가했다.
SK하이닉스는 ‘주주총회 4주 전 소집공고’와 ‘현금배당 관련 예측 가능성 제공’ 항목을 개선했다.
SK하이닉스 관계자는 “재무 건전성의 핵심 목표로 삼고 주주환원정책을 수립했다”면서 “우선 고정배당금을 기존 주당 1200원에서 1500원으로 상향 조정했다. 올해부터 2027년까지 3년간 발생하는 잉여현금흐름의 50%를 총 환원 재원으로 설정해, 정책 기간 종료 후 재무 건전성 목표를 유지하는 범위 내에서 추가 환원을 검토할 계획”이라고 밝혔다.
SK바이오사이언스도 ‘주주총회 4주 전에 소집공고 실시’와 ‘이사회 구성원 모두 단일성이 아님’ 항목을 준수했다.
SK바이오사이언스 관계자는 “올해 정기주주총회 소집공고는 주주총회 29일 전인 2월 25일에 이루어졌다”며 “또한 올해부터 여성 이사인 이의경 사외이사가 새롭게 선임돼 이사회 단일성 아님 항목을 충족하게 됐다”고 밝혔다.
핵심지표 15개 중 집중투표제 이행률이 가장 낮았다. SK텔레콤과 SK스퀘어를 제외한 14개사가 준수하지 않았다. 집중투표제는 2인 이상의 이사를 선임할 때 소수주주의 의견을 반영하기 위해 마련된 제도다. 그러나 경영권 방어가 어렵다는 이유로 대부분의 상장사가 도입하지 않고 있다.
‘최고경영자 승계정책 마련’과 ‘기업가치 훼손 또는 주주권익 침해 책임자의 임원 선임 방지 정책 수립 여부’ 항목도 12개 계열사에서 지키지 않았다.
SK텔레콤 관계자는 “공식적으로 명문화된 최고경영자 승계정책은 없지만 2021년부터 이사회 내 인사보상위원회를 통해 대표이사 선임과 연임 등 관련 사항을 심의하고 있다”며 “후임자 육성과 선임의 투명성을 높이기 위해 내부 유관 조직과 협업해 승계계획을 마련해왔고 지난해 9월에는 관련 내용을 위원회에 보고했다”고 설명했다.
SK네트웍스 관계자는 “별도 성문화된 정책은 없지만 임원 선임 시 기업가치 훼손이나 주주권익 침해 여부를 포함한 내부 검증 절차를 운영하고 있다. 이를 바탕으로 후보자의 역량과 전문성, 리더십, 직무 적합성을 종합적으로 판단한다”고 밝혔다.
[소비자가만드는신문=선다혜 기자]
