진 회장은 지난 8일부터 10일까지 2박 3일 간 진행된 '2026년 경영전략회의'에서 이 같이 밝히고 경영진 스스로 혁신 실패 사례를 진단하고 진짜 혁신을 결의할 것을 당부했다.
이번 경영전략회의는 그룹 경영진 약 250여 명이 참석했다. 기간 내내 별도 사회자 없이 진 회장이 직접 진행 및 총괄을 담당했는데 지난해 8월부터 회의 테마를 구상하며 토론 방식부터 강사 선정까지 각별한 노력을 기울였다는 전언이다.
경영전략회의 첫째 날에는 외부 전문가 시각에서 본 '반드시 다가올 금융의 미래' 강연을 듣고 주요 경영진들이 나만의 가짜 혁신보고서를 바탕으로 참석자들이 직접 경험한 실패 사례를 공유하고 원인을 분석하는 토론이 이어졌다.
둘째 날에는 참석자 전원이 자기만의 만다라트를 작성하고 오후에는 '우리회사, 진짜 혁신하기'라는 주제로 시간 제한 없는 끝장토론도 진행됐는데 그룹사 CEO들도 직접 참여했다.
진 회장은 경영전략회의 기간 내내 리더들의 혁신추진에 대한 주체적인 사고와 책임의식을 가질 것을 강조했다. 기업시민으로서 의무를 다한다는 필수 전제 하에 기업의 리더는 조직의 미래를 위해 강한 실행력을 발휘해야한다는 설명이다.
진 회장은 "여러분이 혁신의 불씨가 되어 신한의 미래 경쟁력을 높여주길 바란다"고 당부했다.
[소비자가만드는신문=박인철 기자]
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