SPC는 안전경영 의지를 확고히 하고 노사협력을 통해 안전경영 체계를 확립하고자 매월 전국 파리크라상과 SPC삼립, 비알코리아, SPC GFS·SPL 등 계열사 사업장별로 안전점검의 날 행사를 진행하고 있다.
이달에도 전국 생산시설·물류센터 29곳에서 지난 3일부터 순차적으로 △노사 합동 안전 점검 △안전 경영 의지 전파 및 안전 교육 △노사간담회 등을 진행하고 있다.
SPC는 안전경영 강화와 더불어 노사간 소통 활성화에도 나서고 있다. 지난 달 말 계열사 SPL은 한국노총 소속 'SPL노동조합'과 민주노총 화섬노조 소속 'SPL지회' 등이 참석한 가운데 임시 노사협의회를 열었다. 새롭게 설치한 샌드위치 라인에 대한 변경사항과 투자 규모 등을 설명하고 양 노조 측 협의를 거쳐 샌드위치 라인을 가동했다.
SPL 신규 샌드위치 라인 설치·가동은 지난해 10월 발생한 안전 사고로 가동이 중단된 데 기인한다. 해당 라인에서 근무하던 직원들이 업무 변경으로 적응에 어려움을 겪자 노조는 회사에 신규 라인을 지속 요청했다. SPL은 기존 라인을 철거하고 새로운 장소에 신규 라인을 설치했다. 지난 달 21일 산업안전관리공단이 승인을 내렸고 같은 달 23일 해썹(HACCP) 인증, 24일 노사 협의를 거쳐 가동을 시작했다.
SPL노조 윤홍식 노조위원장은 "노동자들의 요청과 건의를 반영해 새롭게 라인을 설치하고 휴게공간도 마련하는 등 회사가 적극 조치해줘서 고맙다"고 말했다.
SPC 관계자는 "보다 안전하고 건강한 일터 구축을 위해 다양한 활동을 진행하고 노사간 소통도 꾸준히 강화해 나갈 것"이라고 말했다.
SPC는 올해 1월 안전경영선포식을 개최하고 △ 재해 없는 일터 구현 △ 존중과 배려의 근무환경 조성 △ 신뢰받는 안전경영 문화 구축 등을 통해 '안전하고 행복한 근무환경'을 만든다는 안전경영 비전과 전략체계를 발표했다. 이를 통해 안전경영 체계를 글로벌 수준으로 끌어올리고 직원을 존중하고 배려하는 문화를 정착시켜 'New SPC'로 다시 태어난다는 방침을 제시했다.
[소비자가만드는신문=김경애 기자]
