우선 태영건설은 기존 5본부 1실 33팀을 5본부 2실 24팀으로 변경했다. 또한 감사팀과 위기관리(RM)팀을 신설하고 법무팀은 법무실로 승격했다.
수주 담당은 기술영업본부, 실행 담당은 현장관리본부, 개발 담당은 투자사업본부로 재편했다. 이는 기능 중심 역할 분담에 초점을 맞추기 위해서다.
이어 운영본부에서 ‘실행 견적’ 업무를 담당하도록 해 사업성을 교차 검증할 수 있도록 했다.
현재 워크아웃(기업재무구조개선) 절차를 진행 중인 태영건설 측은 이번 조직 개편을 목적을 신속한 경영 정상화라면서 신설된 위기관리팀은 적정 수준의 부동산 프로젝트파이낸싱(PF)과 사업 단위 리스크 관리를 맡는다고 설명했다.
이어 “기존에 건축·토목·개발본부가 각자 수주부터 실행까지 일괄적으로 진행하며 발생한 수익성 관리상 허점을 보완하는 데 주력했다”고 덧붙였다.
티와이홀딩스와 태영건설 인사 발표는 다음과 같다.
티와이홀딩스
△ 부사장 오동헌 비서실장
△ 전무 김형민 경영관리실장
△ 상무 우상욱 미디어정책실장
태영건설
△부사장
▲이승모 운영본부장 ▲황선호 경영본부장
△전무
▲이강석 기술영업본부장 ▲안치열 현장관리본부장 ▲김도훈 투자사업본부장
△상무
▲정경섭 법무실장
△상무보
▲박상연 건축관리팀장 ▲박상준 환경영업팀장 ▲박형하 인사총무팀장 ▲송진천 RM팀장 ▲이용수 토목환경관리팀장
[소비자가만드는신문=천상우 기자]
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