삼성이 연말을 맞아 이웃사랑성금 500억 원을 사회복지공동모금회에 기탁했다.삼성은 1일 서울 중구 소재 사회복지공동모금회관에서 연말 이웃사랑성금 전달식을 열었다.이 자리에는 성인희 삼성사회공헌업무총괄 사장, 조흥식 사회복지공동모금회 회장, 삼성전자 사원 대표 등이 참석했다.성인희 사장은 성금 전달식에서 "삼성과 모금회의 변함없는 협력이 우리 사회의 어려운 이웃들에게 큰 도움이 되길 바란다"고 말했다.올해 연말 이웃사랑성금은 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성생명, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성

부영그룹이 운영 중인 무주덕유산리조트가 가족호텔 리모델링을 시행했다.부영이 2011년 무주덕유산리조트를 인수한 이후 대규모 자금을 투입해 대대적인 리모델링에 나선 것은 이번이 처음이다.무주덕유산리조트는 총 13개 동 974실 중 8개 동 601실의 노후화된 객실을 새로운 디자인 및 비품으로 교체 설치했다. 고객 불편함을 줄이기 위해 침실, 화장실, 주방용품, 객실비품, 설비 등을 전면 리모델링했다. 객실 내부에는 빌트인 가전을 설치했다.노후화됐던 가족호텔 건물 외부는 기존의 알프스 풍 분위기에 잘 어울리는 자재들로 교체했다.무주덕유

대유위니아그룹이 ▲부사장 3명 ▲전무 3명 ▲상무 2명 등 총 22명에 대한 2022년 정기 임원 인사를 실시했다.임원 인사는 내년 1월 1일부로 시행된다.이번 임원 인사는 연구개발(R&D) 및 국내 영업에 중점을 뒀다는 게 회사 측의 설명이다. 코로나 19로 빠르게 변화하는 시장 환경에 적극 대응하기 위해 연구개발 능력 강화와 영업 역량 확보에 집중한다는 방침이다.향후 더욱 어려워지는 시장 환경을 극복하기 위해 국내 시장 판매 및 브랜드 역량을 높이는데 힘쓸 계획이다.비전과 역량을 갖춘 젊고 역동성 있는 70년대생 임원도 다수 발

이재용 부회장이 삼성전자에서도 30대 임원, 40대 CEO가 나올 수 있도록 하는 인사 혁신 카드를 꺼내 들었다.승진을 위한 직급별 체류 기간을 폐지하고 연공서열을 없앤 게 이번 인사 제도 혁신안의 골자다.삼성전자는 29일 인사제도 혁신안을 발표하며 “새로운 시대, 새로운 변화를 이끌기 위한 인사제도와 조직문화 혁신을 단행한다”고 밝혔다.우선 승진을 위한 직급별 표준체류기간을 없앴다.기존에는 부장급(CL4)에서 5∼7년이 지나야 임원 승진이 가능했는데, 이번 혁신안으로 연차, 나이 상관없이 성과가 인정되면 바로 임원으로 승진할 수

[㈜LS]◇회장 선임▲구자은 회장◇CEO 선임▲명노현 사장◇신규 이사 선임▲장원경 ▲팽수만 ▲이태호[LS전선]◇CEO 선임▲구본규 부사장◇부사장 승진▲김형원 에너지·시공사업본부장◇전무 승진▲이상호◇상무 승진▲김종필 ▲김기수 ▲김병옥 ▲고의곤◇신규 이사 선임▲홍성수 ▲김진구 ▲강병윤 ▲박승기 ▲김상겸 ▲김진용 ▲양견웅[LS일렉트릭]◇외부 영입(사장)▲김종우 사장 글로벌/SE CIC COO◇부사장 승진▲권봉현◇상무 승진▲황원일 ▲박석원 ▲김병균 ▲김유종 ▲조욱동 ▲채대석◇신규 이사 선임▲이진호 ▲권순창 ▲김순우 ▲윤원호 ▲구병수 ▲최종

[(주)LG]■ 부회장 승진권봉석 부회장 COO [現 LG전자]■ 사장 승진하범종 사장 CFO 겸 경영지원부문장■ 전무 승진정정욱 전무 홍보/브랜드팀장■ 상무 선임김경환 상무 홍보/브랜드팀 홍보담당 [現 LG전자]■ 이동(5명)박준성 전무 ESG팀장 [現 LG화학]안준홍 전무 전자팀장 [現 LG경영개발원]장건 전무 법무/준법지원팀장 [現 LG유플러스]조케빈 전무 미래투자팀장 [現 LG화학]이호영 상무 업무지원담당 [現 LG전자][S&I코퍼레이션]■ CEO 선임 및 부사장 승진이동언 부사장 CEO■ 전무 승진황준오 전무[지투알]■ 상

‘친환경 주거 시장의 발전과 소비자 권리 제고’를 주제로 한 ‘2021 친환경 하우징 포럼’이 성황리에 개최됐다.25일 오후 서울 여의도 전경련회관 3층 에메랄드홀에서 개최된 이번 포럼은 소비자가 만드는 신문과 국민의힘 송석준 국회의원이 공동주최하고 국토교통부가 후원했다.이번 포럼에서는 코로나19 이후 친환경 주택에 대한 관심이 한층 고조되는 가운데 친환경 주택시장의 올바른 발전 방향을 모색하고 실질적인 소비자 권익 향상으로 이어질 수 있는 방안에 대한 논의의 장이 펼쳐졌다.또 탄소중립형 커뮤니티를 중심으로 포스트 코로나시대 친환경

LG그룹이 24일과 25일 181명 규모의 2022년 임원인사를 실시했다. 승진자는 179명으로 2018년 구광모 회장 취임 이후 최대 규모다.특히 신임 상무 선임도 132명으로 최대다. 사장 승진도 4명으로 예년에 비해 눈에 띄게 많았다.고객 가치와 미래준비를 도전적으로 실행하기 위해 잠재력과 전문성을 갖춘 젊은 인재를 과감히 기용했다는 게 회사 측의 설명이다.상무층을 두텁게 해 중장기적 관점에서 미래 사업가를 육성하고 CEO 후보 풀을 넓히기 위한 포석이다. 올해 양호한 실적 성과도 승진자 증가에 큰 역할을 했다.LG는 올해 견

이재용 삼성전자 부회장이 5년 만의 미국 출장을 마치고 귀국했다.24일 오후 4시10분께 서울 강서구 서울김포비즈니스항공센터에서 회색 정장 차림으로 귀국한 이 부회장은 “시장의 냉혹한 현실을 직접 보고 오게 되니까 마음이 무겁다”고 말했다.첨단 산업의 글로벌 경쟁 구도가 갈수록 심해지는 상황을 겪고 위기의식을 내비친 것으로 보인다.귀국 뒤 기자들과 만난 자리에서 이 부회장은 “오랫동안 만나지 못했던 오래된 비즈니스 파트너들을 만나 회포를 풀 수 있었고 미래에 대한 이야기 할 수 있게 돼 굉장히 좋았다”고 말했다.이 부회장은 지난 1

SK그룹이 친환경 딥체인지(Deep Change·근본적 혁신)를 위한 전문가 양성에 본격 나서고 있다.그룹의 구성원 역량강화 플랫폼 ‘써니’(mySUNI)가 지난 5월 오픈한 환경 칼리지의 학습 참여자가 24일 기준 2만3000명, 누적 학습시간 15만 시간을 달성했다.써니는 지난해 1월 급변하는 경영환경에 맞춰 구성원들이 자기주도적 학습으로 미래 역량을 강화하고 그룹 차원의 딥체인지를 가속화할 수 있도록 출범했다.AI, 행복, 사회적 가치 등 8개 분야로 시작된 써니는 이후 반도체, 환경 및 비즈니스 모델 스토리텔링 등으로 영역이

SK하이닉스가 협력사와 취약계층 어르신을 위한 기부 행사를 개최했다.23일 오후 경기도 용인에 있는 반도체 장비 업체 주성엔지니어링 R&D센터에서 SK하이닉스와 동반성장협의회 회원사들은 이날 함께 조성한 1억2000만 원의 기금을 독거노인종합지원센터에 전달했다.기금은 SK하이닉스 이천, 청주 사업장 인근 거주하고 있는 독거 어르신 400명에게 난방용품(온수매트)을 전달하는 데 사용된다.행사에는 SK하이닉스 동반성장협의회 황철주 회장(주성엔지니어링 대표), 독거노인종합지원센터 김현미 센터장, SK하이닉스 구매담당 김성한 부사장이 참석

삼성전자가 텍사스주 테일러시를 미국 내 신규 파운드리 반도체 생산라인 건설 부지로 최종 선정했다.기존 오스틴 생산라인과의 시너지, 반도체 생태계와 인프라 공급 안정성, 지방 정부와의 협력, 지역사회 발전 등 여러 측면이 고려됐다.삼성전자는 23일(현지시각) 미국 텍사스 주지사 관저에서 기자회견을 갖고 부지 선정 사실을 발표했다. 이 자리에는 김기남 삼성전자 부회장, 그렉 애벗 텍사스 주지사, 존 코닌 상원의원 등이 참석했다.신규라인은 첨단 파운드리 공정이 적용될 예정으로 2022년 상반기 착공해 2024년 하반기 가동될 예정이다.

허세홍 GS칼텍스 대표가 최고경영자(CEO)로 선임된 이후 지난 3년 동안 미래 사업 기틀 다지기에 매진하고 있다.2019년 CEO 취임 당시 당장의 수익보다 미래를 바라보겠다고 밝힌 경영방침을 충실히 이행하고 있는 모습이다. 국제유가 등 외부 환경 영향을 많이 받는 실적에 일희일비 하지 않고 미래를 위한 사업구조 개선에 집중하고 있다.허 대표는 재임기간 전기차 충전 사업을 시작하고 전기차 전용 윤활유 브랜드도 론칭했다. 수소산업 발전을 위한 별도의 조직도 만들었다. 수소 밸류체인 구축을 위해 다양한 기업들과 협력에도 적극 나서고

삼성전자가 미국 텍사스주 테일러시에 제2 파운드리 공장을 건설하는 방안을 최종 확정한 것으로 알려졌다.22일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 삼성전자가 170억 달러(약 20조 원) 규모의 미국 제2공장을 텍사스주 테일러시에 건설하기로 했다.WSJ는 소식통을 인용해 “그래그 애벗 텍사스 주지사가 이르면 23일 이 같은 계획을 공식 발표할 예정”이라고 전했다.삼성전자의 신규 파운드리 공장 후보지는 그간 애리조나, 뉴옥, 플로리다 등이 거론돼 왔었다.테일러시에 건설될 삼성전자 제2공장에서는 2024년 말 반도체 생산이 시작될

이재용 삼성전자 부회장이 22일(현지시각) 구글 본사를 방문해 순다르 피차이 CEO 등 경영진을 만났다.이 자리에서는 시스템반도체, 가상현실(VR)·증강현실(AR), 자율주행, 플랫폼 혁명 등 차세대 스마트 혁신 분야의 공조 방안이 논의됐다.현재 구글은 자체 설계한 애플리케이션 프로세서(AP)를 올 연말 생산할 예정인 스마트폰 ‘픽셀 시리즈6’에 탑재할 계획인데, 칩 생산을 삼성전자에 맡길 것이란 전망이 나오고 있다.이 부회장과 피차이 CEO의 만남을 계기로 양사 협업 관계가 더욱 공고해질 것이란 기대가 나온다.한편 이 부회장은 이

삼성SDS가 '테크토닉(Techtonic) 2021' 행사를 23일부터 이틀 일정으로 개최한다.개발자 생태계 확장을 위해 최신 IT기술과 개발 노하우, 인사이트를 공유하는 자리다.올해로 4회째인 테크토닉 2021에서는 '최적의 디지털 트랜스포메이션 실현을 위한 혁신기술'을 주제로 △클라우드 △보안 △인공지능 △ 소프트웨어 엔지니어링 △CX 등 총 21개 세션에서 삼성SDS의 연구 성과가 발표된다.온라인으로 진행되는 이번 행사는 8000여 명이 사전 신청하는 등 국내 IT개발자들의 뜨거운 관심을 보였다는 게 회사 측의 설명이다.이날

롯데는 23일부터 30일까지 스페셜올림픽코리아와 함께 ‘2021 슈퍼블루 마라톤 버추얼런’을 개최한다.‘슈퍼블루 마라톤’ 장애인과 비장애인이 장애인의 희망과 자립을 상징하는 파란색 운동화끈을 묶고 함께 달리는 행사다.롯데와 스페셜올림픽코리아가 2014년부터 함께 진행하고 있으며 올해 6회째를 맞이했다.‘2021 슈퍼블루 마라톤’은 코로나19 상황을 감안해 대회 최초로 비대면 ‘버추얼런’ 으로 진행된다. ‘버추얼런’은 장소에 구애받지 않고 개인별 러닝 앱을 활용하여 달리는 레이스를 의미한다.장애인 및 가족, 롯데 임직원, 일반 참가자

삼성전기가 5G통신 기지국용 고용량·고전압 MLCC를 개발해 다음 달부터 글로벌 통신장비 거래선으로 공급할 계획이라고 23일 밝혔다.이번에 삼성전기가 개발한 MLCC는 10uF(마이크로패럿)의 고용량과 100V의 높은 정격전압을 구현했다. 크기는 3225(가로 3.2mm, 세로 2.5mm)다.5G통신 기지국에 탑재되는 MLCC는 부품 실장면적을 최소화하고 안정적인 전원 공급을 위해서 고용량 특성이 반드시 필요하다. 또 전력 손실을 줄이기 위해 높은 동작전압을 사용하는 기지국 특성상 고전압 제품이 필요하고 온도, 습도 등 환경변화에도

산업계 전반에 친환경과 지속가능경영이 화두로 떠오르면서 건설 업계에도 올 들어 ESG경영(환경·사회·지배구조) 강화 움직임이 본격화하고 있다.전자공시시스템과 업계에 따르면 현재 시공능력평가 10대 건설사들은 모두 ESG 관련 조직을 갖추고 있다. 이중 8곳은 올 들어 조직을 확대개편해 ESG위원회를 구성 하거나 ESG전담팀을 신설했다.삼성물산(대표 고정석·오세철·한승환), GS건설(대표 허창수·임병용), 포스코건설(대표 한성희), 대우건설(대표 김형·정항기), 롯데건설(대표 하석주), HDC현대산업개발(대표 권순호), SK에코플랜트

경기도가 대한적십자사에 특별회비 1000만 원을 전달했다.22일 오병권 경기도지사 권한대행은 도청 상황실에서 ‘2022년 대한적십자사 특별회비 전달식’을 갖고 윤신일 대한적십자사 경기도지사 회장에게 특별회비 1000만 원을 전달했다.전국 광역자치단체 중 첫 대한적십자사에 올해 특별회비를 전달한 광역지자체는 경기도가 처음이다.다음 달 1일부터 시작되는 ‘2022년 적십자사 회원모집 및 회비 집중모금기간’에 앞서 도민들의 적극적인 참여를 독려하기 위함이다.오병권 권한대행은 “재난구호활동에 항상 앞장서고 헌신적인 봉사활동으로 도민들에게