김진경 경기도의회 의장이 7일 ‘제3회 의회공감’에서 성과 중심의 유연한 승진 인사체계를 확립하겠다고 약속했다.
행사는 김 의장이 취임한 후 처음으로 열린 ‘의회공감’ 프로그램으로, 자율적이고 협력적인 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.
김 의장은 이날 행사에 앞서 인사말을 통해 직원들의 역량에 따라 더 많은 기회를 제공할 수 있도록 승진 인사 제도를 개선할 것임을 강조했다.
구체적으로는 5급 이하 승진에서는 법정 배수 내 발탁 비율(30%)을 삭제하고, 4급 승진에서는 연공서열을 존중하면서도 ‘발탁의 길’을 최대한 열어가며 실질적 변화를 꾀하겠다고 밝혔다.
또 3급 중간 직제 신설과 전문위원 정수 현실화 등 제도적 개선이 경기도의회의 역량을 강화하고 능동적인 조직으로 거듭나기 위한 중요한 발판이 될 것이라고 덧붙였다.
김 의장은 “성과와 능력을 공정하게 평가해 직원들이 더욱 다양한 기회를 얻고, 그 결과가 의회 발전으로 이어질 것”이라고 말했다.
[소비자가만드는신문=최형주 기자]
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