신한금융그룹이 지난 13일 메타버스 공간에서 신년 워크숍을 가졌다. 

이 자리에서 조용병 신한금융그룹 회장과 임직원들은 올해 경영 슬로건인 Breakthrough2022, RE:Boot 신한!'을 실천하기 위한 전략방향을 공유하는 시간을 가졌다.
 

조 회장은 "불확실성의 시대를 돌파하기 위해 가장 중요한 것은 신한금융의 모든 임직원들이 창의성과 주도성을 기반한 셀프 리더십을 갖는 것"이라며 "이를 바탕으로 일류 신한의 꿈을 이루기 위해 전직원이 뜻을 모아 함께 나아가자"고 말했다.

특히 이번 행사는 ‘신한문화 RE:Boot’ 관점에서 과거의 방식에서 벗어나 메타버스 방식으로 진행했다. 조 회장을 비롯한 임직원들은 직접 캐릭터를 만들어 메타버스 공간에서 소통의 시간을 가졌다.

각 부문별 2022년 중점추진 과제를 그룹의 핵심 가치인 '바르게, 빠르게, 다르게'라는 키워드를 중심으로 직원들이 직접 제작한 영상을 통해 소개하고 직원별 ‘셀프 리더십’ 선언을 통해 각오를 다지는 시간을 가졌다고 그룹 측은 밝혔다.

[소비자가만드는신문=김건우 기자]